81
JAARVERSLAG 2014
9 Personeelsbeloningen
(vervolg)
i) Samenvatting van de belangrijkste actuariële aannames per 30 september
(vervolg)
Toegezegd-pensioenregelingen
2014
2013
Levensverwachting op 60-65-jarige leeftijd voor huidige gepensioneerde in jaren:
- Mannelijk
14,6 tot 21,0
14,6 tot 21,0
- Vrouwelijk
18,4 tot 25,1
18,4 tot 25,1
Levensverwachting op 60-65-jarige leeftijd voor huidige leden van 40 jaar in jaren:
- Mannelijk
14,6 tot 21,0
14,6 tot 21,0
- Vrouwelijk
18,4 tot 25,1
18,4 tot 25,1
j) Gevoeligheidsanalyse
De berekeningen van de toegezegd-pensioenregelingen en medische verplichtingen zijn gevoelig voor de gebruikte aannames. De volgende tabel vat samen hoe
deze verplichtingen per 30 september 2014 zouden zijn veranderd als gevolg van een wijziging in de gebruikte aannames.
Pensioenregelingen met vaste toezeggingen Medische vergoedingen na pensionering
1%p.a. stijging 1%p.a. daling
1%p.a. stijging 1%p.a. daling
$'000
$'000
$'000
$'000
- Disconteringsvoet
(388,070)
502,958
(82,003)
112,586
- Toekomstige salarisverhogingen
190,396
(161,485)
267
(229)
- Toekomstige stijging van pensioenkosten
300,321
-
-
-
- Stijging medische kosten
-
-
109,912
(81,799)
Een toename van één jaar in de veronderstelde levensverwachting zoals hierboven weergegeven zou de verplichting voor toegezegd-pensioenregelingen op 30 september 2014 als volgt doen toenemen
met $ 63,2 miljoen en de vergoeding voor medische kosten na pensionering met $ 17,5 miljoen.
Deze gevoeligheden zijn berekend door de verplichtingen voor toegezegd-pensioenregelingen opnieuw te berekenen met de herziene aannames.
k) Financiering
De Groep neemt alle kosten van de financiering van de toegezegd-pensioenregeling voor haar rekening. De financieringsvereisten zijn gebaseerd op regelmatige actuariële
waarderingen van het plan die om de drie jaar worden uitgevoerd en de aannames die worden gebruikt om de vereiste financiering te bepalen kunnen afwijken van de aannames die zijn uiteengezet
boven. De Groep verwacht in het boekjaar 2015 $ 5,3 miljoen aan de pensioenregeling te betalen.
De Groep beheert de ziektekostenregeling na pensionering als een zelfverzekerde regeling die wordt beheerd door verzekeringsmakelaars. Gepensioneerden
dragen bij tegen een vast tarief afhankelijk van het gekozen dekkingsniveau. De Groep betaalt 'premies' van tweemaal de bijdragen van de gepensioneerden, maar zal
vereist om het saldo van de kosten van de uitkeringen te betalen als deze gezamenlijke premies ontoereikend blijken. De Groep verwacht $ 5,8 miljoen te betalen aan de
medisch plan in het boekjaar 2015.
